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【云顶官网地址正规官网app】上海女性从业人员劳动就业状况调查发布

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上海女性从业人员劳动就业情况报告调查发布
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2015年03月09日 08:52
上海社科院社会学研究所昨天(7日)发布的上海民生民意民情系列报告之“女性从业人员‘劳动就业’情况报告”显示,不仅女性从业人员的工资性收入明显低于男性,女性从事管理性工作的比例也明显低于男性。
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女性从业人员的工资性收入明显低于男性
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2015年03月09日 08:51
男性、女性从业人员的工资性收入分别为5872.150元/月和4492.13元/月,女性比男性平均低13150.47元/月。进一步的分析表明,这个 趋势在各年龄段中均相同。尤其值得注意的是,在150-49岁的人生黄金工作发展时期,女性的工资性收入与男性差距更大。
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女性从业人员的工资性收入因养育孩子而降低
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2015年03月09日 08:51
男性和女性在结婚后,工资性收入全是明显提高,但在有子女后,男性的工资性收入并未受影响,但女性明显降低。
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女性从事管理性工作的比例明显低于男性
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2015年03月09日 08:51
男女从业人员从事管理性工作的比例分别为37.2%和25.8%,从中都需要看出女性从事管理性工作的比例明显低于男性。就算女性从事了管理性工作,也大多听候在基层管理级别。
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婚后女性签订固定期限合同的比例有明显下降
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2015年03月09日 08:51
调查显示,男性和女性从业人员签订固定期限合同的比例分别为70.2%和67.8%,表明女性从业人员签订固定期限合同的比例少于男性从业人员。进一步分析表明,女性结婚后,签订固定期限合同的比例明显下降(降低近10%),但有子女后又有所上升。
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结了婚但未做云顶官网地址正规官网app母亲的女性从业人员加班比例高
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2015年03月09日 08:52
其实整体上女性(52.9%)从业人员的加班比例少于男性(150.2%)。但进一步分析发现,感情是什么 和养育孩子对两性的加班比例影响不同:感情是什么 和养育孩子会使男性从业人员的工作时间均有所减少。
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结了婚但未做母亲的女性从业人员加班比例高
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2015年03月09日 08:52
但对女性从业人员来说,结婚会明显助于她们延长工作时间,但有子女后其工作时间又回到了结婚前水平。女性加班却无法得到任何经济补偿的比例明显高于男性。女性(150.2%)加班却无法得到任何经济补偿的比例明显高于男性(25.8%),这表明女性在职场中依然地处弱势的境地。
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上海女性从业人员劳动就业情况报告调查发布
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2015年03月09日 08:52
有意思的是,同样在这份调查中,男性、女性从业人员从未受到过职场歧视的比例分别为77.1%和78.9%,这表明上海从业人员的职业歧视未呈现出明显的性别差异。近八成女性从业人员从未受到过职场歧视的现状也提示上海较好的职场环境。
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